Pour honorer le sit-in promulgué au niveau national, la sous-section du Syndicat unique des travailleurs de la santé et l’action sociale (SUTSAS) de Touba s’est réunie le mercredi 25 mai 2022 au Centre d’assistance et d’éducation des femmes (CEDAF) de Mbacké. Cette opportunité a été saisie par la sous-section pour clarifier l’état de leur procédure de lutte contre le médecin chef du district.
La levée du mot d’ordre de grève du syndicat de la santé publique, SUTSAS, reste sans objet pour la branche de Touba. Les travailleurs de la santé et de l’action sociale du district sanitaire de Touba ont de nouveau exposé leurs revendications lors d’un sit-in au CEDAF de Mbacké ce mercredi.
L’’affectation arbitraire de leur secrétaire général, Cheikh Tidiane Thiane par le médecin chef du district reste la colonne vertébrale de leurs revendications. Ce faisant, ils dénoncent la gestion anti-démocratique du personnel du district sanitaire de Touba. Selon Mouhamadou Moustapha Niang, secrétaire administratif de l’antenne SUTSAS de Touba, ce dossier n’avance plus depuis 6 mois. Le médecin chef traitant n’a pas invité le syndicat à la discussion.
En fait, ils continuent de s’en tenir aux slogans de rétention de données et aux boycotts des formations..
“Il est temps qu’il ait une gestion démocratique du personnel avec la mise en place d’une commission d’affectation composée du syndicat, de l’équipe cadre, des sage-femmes et de l’association des infirmiers, a admis Mouhamadou Moustapha Niang.
En conservant les données pendant six mois, les soignants de Touba vont intensifier la lutte si le problème persiste. En fait, ils rencontreront tout de même les chapitres régionaux du syndicat pour savoir dans quelle direction leur combat doit aller.
En outre, la sécurité au niveau des postes de santé préoccupe aussi le syndicat. Pas plus tard que samedi dernier,une bande de malfaiteurs a attaqué le poste de santé de Darou Rahmane. Par conséquent, ils exhortent les autorités à prendre les mesures appropriées pour protéger les agents travaillant dans des conditions difficiles.
Cependant, ils réclament également une révision de la clé de répartition des revenus gérée par le comité de santé des postes. Selon Thierno Aliou Sylla, trésorier général de la sous-section de Touba, seuls 25% des revenus du poste sont réservés au personnel communautaire. Ce qu’il considère trop insuffisant. Parce que des pères de famille risquent de se retrouver avec 15.000 francs à la fin du mois. Alors que 90% du travail au niveau des postes sont effectués par le personnel communautaire. Donc, ils interpellent la tutelle de revoir cette clef de répartition.
Birane Diop
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